Consulenza sicurezza sul lavoro, medicina del lavoro

Quando l'RSPP non è il datore di lavoro

La figura del RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), secondo il D.lgs. n. 81/2008, è obbligatoria per qualsiasi impresa o ente pubblico in cui sia presente almeno un lavoratore dipendente. La mancata nomina di un RSPP, obbligo previsto dall'art. 17 dello stesso decreto, è violazione di legge che può comportare gravi sanzioni penali e amministrative per il datore di lavoro.

Ellegi Service è in grado di offrire il servizio di assunzione dell’incarico di RSPP esterno, mediante professionisti qualificati, titolati ad assumere l'incarico stesso poiché in possesso, oltre che di pluriennale esperienza, dei requisiti di legge necessari. L’azienda ha in organico tecnici competenti per ogni macrosettore ATECO: per questo può assumere l’incarico di RSPP esterno per clienti appartenenti a qualsiasi categoria produttiva. Ellegi Service garantisce al cliente massima disponibilità e reperibilità, per un servizio d’eccellenza.

L’incarico di RSPP esterno prevede:

sopralluoghi presso l’azienda, per verifiche interne in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (periodo e frequenza concordati con il cliente e adeguati alla natura e alle dimensioni dell'azienda)
partecipazione alla riunione periodica, dove prevista (obbligatoria almeno una volta all’anno per aziende sopra i 15 lavoratori)
supporto in occasione di visite da parte di organi ispettivi, ove possibile (ATS, Vigili del Fuoco, etc)
supporto durante la prova di evacuazione annuale, ove possibile
aggiornamento su novità legislative e normative inerenti la sicurezza

ASSUNZIONE INCARICO RSPP ESTERNO

Quando l'RSPP non è il datore di lavoro